万州五大举措促进移民就业

信息来源:三峡都市报

    为确保圆满完成2007年春节前解决库区城镇移民“零就业”家庭问题、2007年6月前解决库区农村移民“零转移就业”家庭问题的任务目标，万州区于日前正式部署并启动实施了五大举措，从摸清底数、提高技能、拓展岗位、优化服务四大方面入手，促进移民就业，构建和谐库区。

建立“零就业”档案

　　有关镇乡（街道）在原劳动力资源信息采集成果的基础上，逐户核查，逐人查清，认真摸清解决两个“零目标”问题对象户未就业人员和富余劳动力的基本情况，对每个移民的年龄、文化程度、健康状况、生产技能、就业意愿等情况进行全面登记建档，建立起“零就业”家庭移民劳动资源信息库，为做好两个“零目标”工作奠定扎实的工作基础。

开展技能培训

　　在对口开展移民从业技能培训这一领域，万州区重点采取免费职业培训、岗前培训补贴和实施专项计划培训三种方式。

　　以免费职业培训为例，万州将对16至30周岁的两个“零目标”家庭适业人员重点开展中职学历教育，落实市政府相关资助政策。对30岁以上两个“零目标”家庭适业人员重点开展3至6个月的职业技能培训。对初次参加技能培训且取得初级以上职业资格证书的，全免培训费用。

　　实行岗前培训补贴也将惠及两个“零目标”家庭，区内用工单位录用两个“零目标”家庭人员，签订一年以上期限劳动合同且开展1个月以上岗前培训的，经主管部门、区移民局、区劳动保障局确认后，对初次参加培训的两个“零目标”家庭人员按相关标准给予补贴。

开辟就业途径

　　对有就业能力的移民，一方面采取重点帮扶“零就业”家庭和“零转移就业”人员。运用资金扶持、岗位补贴等政策杠杆，开发社区公益性岗位和政府购买岗位予以优先安置；对口支援输出一批，驻外机构联系转移一批，机关干部帮扶一批，政府部门提供岗位转移一批，劳务能人带动一批，职介机构介绍一批，鼓励自主创业一批的方式。另一方面积极引导新增城镇移民区外异地就业。

　　对无就业能力的移民，要充分发挥社会保障体系的作用，尽力降低保障门槛，纳入社会保障范畴。

　　对特困家庭移民，将进一步充分发挥社会力量，多渠道开展救助和帮扶。

优化就业环境

　　通过从区级到各部门、街道、镇乡层层落实责任，完善工作机构，加大宣传力度营造良好的社会氛围。为搞好就业服务，将加强劳动力市场建设，进一步完善全区劳动力市场信息网络，充分发挥求职登记、信息发布、就业培训、职业介绍、招工手续办理、法律咨询服务等综合性功能。加快社区平台建设，进一步完善现有社区平台的功能，充分发挥职能作用。

建立联席会议制度

　　由区移民局牵头，建立由区劳动保障局、区农业局、区财政局、区教委、区地税局、区劳务办、区民政局、区经委、区就业局等部门参加的解决两个“零目标”问题联系会议制度。每月召开一次工作会议，研究工作中的重大问题。